干货 l 面试中如何回答“你还有哪些问题”(超强解析)
同学,请问你还有哪些问题么?
这个套路问题出现的频率绝不亚于自我介绍
有的人靠精彩的提问赢得面试的峰回路转
有的人却欠考虑痛失下一轮的面试机会
管培圈小编告诉你哪些问题值得提可以提??
哪些问题绝!对!不!要!提!
文章一开始大家要明确一点,这真不是套路话,而是企业帮助每个求职者真正了解职位、公司、未来发展、帮助求职者做出正确职业选择的机会。所以大家要抓住机会问有质量的问题,才是展现不凡实力的关键。
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首先,小编将问题进行了归类,大家可以结合自身需求提问。
A如果你对职位一知半解或浑然不知,是时候了解下你的工作内容了。(通用类)方便了解下的工作的具体内容么?会运用到哪些技能?看重候选人的哪些能力?
(通用类)职位最大的挑战是什么?
(技术类)介绍下XXX技术在实际工作中是如何应用的么?工作中是否运用到XXX技术?
(管培类)能介绍下轮岗的机制么?轮岗的部门?轮岗的城市等等(建议选择1-2个,避免显得咄咄逼人)
(外企类)对英语口语的要求高么?工作中使用英文的频率高么?(对于外语要求岗位高的职位,接下来面试很可能是全英文的,这对英文不自信的小伙伴是个重要信息 – 要练习口语了)
(销售类)应届生刚入公司有业绩指标么?(如果刚进公司就要承担高额业绩指标,这样的公司慎重考虑)
作为一个应届生,公司会有怎样的培训来帮助同学迅速掌握技能(迅速上手)?
请问这份工作在贵公司有怎样的职业发展路径?
(外企、有海外分支的国内公司)公司会有出国的机会么?
以下问题不仅帮你对这份工作的未来有个清晰的判断,还可能给面试官留下有商业敏感度的印象,一下子就把你和其他候选人区分开了。
咱们公司3-5年发展怎样?对应届生有怎样的机会和挑战?
最近留意到公司正在向XX方向转型,方便了解下有什么具体举措么?现在到哪个阶了?
(知名度不高/初创公司)请问咱们公司的核心业务是什么?主要竞争有哪些?未来3到5年的发展是怎样的?
(应聘非专业对口的工作)我是商科背景,在化工/制造/XXX领域知识有限。想请教一下,行业的发展是怎样的?
请问招聘流程是怎样的?
如果进入下一轮会在什么时间通知?
请问面试下一轮的时间和形式是什么?中文还是英文的?
如果进入下一轮面试,可以做哪些准备工作以帮助我表现的更好呢?
入职时间是怎样的?(对海归宝宝来讲,如果可以提前入职就太好啦!)
入职之前有安排么?可以提前实习么?
高管面试的提问需要有不同么?
虽然小编列举了这么多问题,但在实际应用中也要根据面试官角色的不同灵活运用,譬如:
- 高级管理层的面试中,建议将问题集中在公司/行业发展,应届生的培养模型以及未来机会等。
- 技术性(工作细节)的问题留给业务(技术)面试官,因为HR很可能了解有限。
- 应聘流程的问题不要问业务面试官以及高级管理层,他们会让你去问HR,你白白浪费了一个表现自己的好机会。
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说了很多可以问的,我们也说说不该问的。
【解析】这是个风险系数很高的问题。不经意的一问却暴露了你对B岗位的倾心。于是面试官迅速启动了玻璃心模式,开始顾虑你会不会最终选择提供B岗位的公司,或者即使入职也不会踏实、努力的工作,很有可能就把你放入待定席。
2我今天的表现如何?有哪些改进的空间?能否进入下一轮?能否对我的面试表现做出评价?【解析】这个令面试官无比尴尬的问题,却被太多的同学运用在了面试中。
是否进入下一轮的决定通常取决于当天面试的整体情况,所以你未必可以得到答复。至于改进空间和评价,考验着面试官的面试水平、总结能力和情商,想让面试官指出你的缺点又不让你伤心难过,还要告诉你如何改进,天啊,求求你放过面试官吧!!
3您当初为什么选择这家企业?您最喜欢这家企业的是什么?【解析】前几天某知名企业HR发了条朋友圈“请不要再面试我为什么来这家公司了”!可见这位HR小姐姐多么不喜欢同学问这个问题。
每个人在不同的年龄阶段、社会环境下的工作需求是不同的,对企业的评价也不同,所以说面试官的感受对你未必有可借鉴性。而且面试官也许刚来公司不久,感同身受的地方很有限,谈不上对企业有多么热爱,如果真是这样,你这个问题就强人所难了。
类似的问题还包括:您在贵公司职业成长路径是怎样的?(对于刚刚入职该公司的面试官,这个问题是多么的尴尬啊!)
4你们公司加班么?有加班费么?餐、交通可以报销么?【解析】这个问题不免会留下你介意加班、在意眼前的利益的印象。说白了,人家都没决定要你,问这么多干什么?
不如留到发offer阶段再去问。如果不得不问,换个口吻“贵公司工作的节奏是怎样的,加班的频率高么”?
5咱们公司的薪酬是怎样的?有什么福利 ?【解析】大公司薪酬的档次是定好的,HR统一的口径叫“绝不告诉你”!小公司的薪酬会根据你的期望值衡量,HR的统一口径叫“这个环节不方便透露,会结合你的面试情况而定”。小编既然都剧透了,干嘛还要在面试中问?
管培圈小编碎碎念
辛苦的码了3000字,怕你们嫌多又浓缩到了2000字。
最后小编想说,这么多问题值得问,以后就不回答“我没有问题”这几个字了!ok?!
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这是对小编最大的肯定和支持,激励偶们更努力的写作,帮助大家扛过应聘的砍儿:)如果你还有问题,请给小编留言哈!